El 14 de marzo de 2003, el gobierno de Schröder lanzó oficialmente su gobierno Diario 2010. El objetivo de este programa de reformas era dar nueva vida a la economía alemana. Este último sufre de una década perdida (una década perdida) donde el El crecimiento alemán fue lento y la tasa de desempleo rondaba el 10%. Las reformas de Hartz (reforma hartz) elegidos entre 2003 y 2005 marcan los cambios más importantes en el mercado laboral alemán.
Diez años después, los resultados de estas medidas siguen siendo objeto de acalorados debates. Les permiten a ambos explicar que El renacimiento competitivo de Alemania y sacó al país del desempleo masivo. Sin embargo, es innegable que las reformas se han llevado a cabo debilitó el modelo social alemán a través de crecientes desigualdades.
Este artículo le da una idea de las diversas medidas y sus consecuencias para la economía alemana. Y sobre todo en el mercado laboral.
I – Contexto y contenido de las reformas de Hartz
El entorno económico en Alemania era difícil a principios de la década de 2000: crecimiento cero en 2002 y una tasa de desempleo de casi el 10%, superior a la media de la eurozona. En este contexto, las reformas de Hartz se asignaron como objetivos principales Reducir el desempleo y aumentar los incentivos para la búsqueda de empleo. Especialmente para mujeres y personas mayores, categorías que a menudo se benefician de subvenciones que son costosas para el estado.
Luego, el gobierno propuso varias reformas como parte de la Agenda 2010, todas las cuales eran consistentes exigir y promover (demandar y promover). Se deben observar cuatro leyes:
- Enero de 2003, Hartz I: Ampliación de las posibilidades de utilizar el trabajo temporal (trabajo temporal, KBA, a tiempo parcial, etc.) Se eliminó la duración máxima de la misión. (eso fue 24 meses);
- Abril de 2003, Hartz II: Introducción de subvenciones para facilitar a los desempleados la creación de empresas (beca de puesta en marcha);
- Enero de 2004, Hartz III: Reforzamiento de las condiciones para la compensación del seguro de desempleo. Debe haber trabajado durante al menos 12 meses en los últimos dos años para recibir un subsidio;
- Enero de 2005, Hartz IV: fusión de los sistemas de prestaciones sociales y mejora de la colocación de los desempleados mediante la cooperación entre los municipios y la oficina de empleo.
II – Reformas que han reducido el desempleo
La tasa de actividad aumentó significativamente tras la introducción de estas medidas. El fin de la jubilación anticipada es un fuerte incentivo para buscar trabajo debido a la caída de las prestaciones por desempleo. También conduce a uno aumento de la fuerza laboral (Proporción de ocupados o en búsqueda activa de empleo). Entre 2004 y 2011, la población activa en Alemania creció un 4,9%.
También, La tasa de empleo también ha aumentado considerablemente debido a la creación de los llamados empleos atípicos.. Las leyes menos restrictivas de empleo temporal o de duración determinada alientan a los empleadores a recurrir a este tipo de contratación. En 2012, Alemania experimentó una Tasa de empleo superior al 72% (el mismo día en Francia era del 63%).
Es 2,5 millones de puestos de trabajo creados en Alemania entre 2004 y 2012, la mayoría de ellos “mini trabajos”. El trabajo temporal, que era prácticamente inexistente en Alemania hasta principios de la década de 2000, se ha disparado (casi 1 millón de trabajadores temporales en 2012).
III – Un aumento significativo de las desigualdades
La desigualdad de ingresos en Alemania ha aumentado drásticamente desde principios de la década de 2000. Especialmente en la primera mitad de la década, años en los que se implementaron la mayoría de las reformas de Hartz. El coeficiente de Gini (coeficiente que mide la desigualdad) aumentó 2,6 puntos 26,2 en 2000 a 29,2 en 2008. Esto muestra un claro aumento de las desigualdades.
La tasa de pobreza, particularmente entre los que tienen trabajo, también aumentó, particularmente a principios de la década de 2000: entre 2000 y 2005, la tasa de pobreza aumentó 2,2 puntos hasta casi el 15%.
Si la tasa de desempleo es cuantitativamente menor, eso es solo una ilusión. Este número en realidad esconde un trabajo y una forma de vida precaria para muchos alemanes. Estas desigualdades tienen sus raíces en la economía alemana y en la El gobierno lucha hoy para revertir la situación.
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